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(Junior) Human Resources Manager (w/m/d)

It’s People’s Business! Es sind die Menschen, die uns bei SYZYGY ausmachen.
Und die sollen sich wohlfühlen. Mit deiner Leidenschaft für modernes People Management stellst du als Teil des HR Teams dafür die Weichen, in Voll- oder Teilzeit.
Standort
Frankfurt
Beschäftigung
Vollzeit
Kompetenzbereich
HR & Talent

Deine Aufgaben

  • Du betreust und berätst unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Personalfragen.
  • Du hast Freude am Recruiting und findest neue Fach- und Führungskräfte.
  • Du bringst deine Ideen im Personalmarketing und Employer Branding ein.
  • Du findest für jedes Talent die passende Weiterbildung.

Was wir bieten

Flexible Arbeitszeiten
Morgens mal später anfangen. Abends mal früher los: Kein Problem, unsere flexiblen Arbeitszeiten machen es möglich.
Mitarbeiterfeste
Wir haben gern eine gute Zeit miteinander. Egal, ob beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier, dem Agenturfrühstück oder dem spontanen Feierabendbier.
Eigener Park
In unserem hauseigenen Park mitten in der Stadt inklusive Outdoor-WLAN kannst Du an der frischen Luft arbeiten oder zwischendurch entspannen.
Mobiles Arbeiten
Ob an Deinem Platz. In unserer Lounge. In unserem Park. Oder im Home Office: Mit unserer State-of-the-Art Hardware hast Du volle Flexibilität.
Essen in der Nähe
Italienisch, asiatisch, mexikanisch oder doch lieber was vom Bäcker um die Ecke. Du hast die Wahl, denn wir sind umgeben von jeder Menge kulinarischer Highlights.
Weiterbildung & Trainings
Abwechslungsreiche Aufgaben sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bringen Dich persönlich voran.
Gesundheit & Altersvorsorge
Wir unterstützen Dich mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge sowie regelmäßigen Augenuntersuchungen und jährlicher Grippeimpfung.
Familienfreundlich
Familie ist wichtig. Darum versuchen wir mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen möglichst viel Flexibilität zu bieten.

Was Du mitbringst

  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise aus einer Digitalagentur
  • Ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz
  • Gute Organisationsfähigkeiten und einen klaren Kommunikationsstil – in deutscher und englischer Sprache
  • Leidenschaft für Personalarbeit und Recruiting

Wenn wir Deinen Ehrgeiz wecken konnten:

Sende uns Deine Unterlagen einfach per E-Mail oder ruf an. Wir freuen uns auch über ein Motivationsschreiben. Bitte beachte dabei unsere Datenschutzhinweise.